Процесуальні дії щодо керівників і кадровий дефіцит ускладнюють стабільну роботу підприємств зимового утримання

У роботі підприємств, які забезпечують зимове утримання вулично-дорожньої мережі, складається напружена ситуація. Процесуальні дії щодо керівників підприємств впливають на організацію роботи та позначаються на стабільності функціонування колективів.

Починаючи з жовтня 2025 року – офіційного старту осінньо-зимового періоду 2025–2026, посадові особи комунальних підприємств отримали 12 офіційних підозр від правоохоронних органів у межах розслідувань, пов’язаних із зимовим утриманням вулично-дорожньої мережі.

Підприємства працюють у складних умовах та цілодобовому режимі. Відчувається суттєвий кадровий дефіцит, зокрема через те, що чинний порядок не передбачає 100% бронювання працівників комунальних підприємств. Рівень бронювання наразі становить близько 50%, а значна частина персоналу вибула через мобілізацію. За наявними даними, загальна кількість мобілізованих працівників становить понад 300 осіб, що істотно зменшило кадровий ресурс і збільшило навантаження на наявні бригади.

Попри це підприємства продовжують виконувати роботи із зимового утримання, забезпечуючи безпеку дорожнього руху та функціонування міської інфраструктури навіть у складних погодних умовах. Окрім виконання робіт із зимового утримання, працівники комунальних підприємств також долучаються до ліквідації наслідків ворожих атак, що суттєво підсилює навантаження на персонал і техніку та потребує додаткових ресурсів для злагодженої роботи служб.

У трудових колективах зазначають, що вручення підозр керівникам у нинішніх умовах негативно впливає на моральний стан працівників і створює додаткову напруженість. Дорожники, які працюють у таких умовах, зауважують, що це підриває впевненість у стабільності роботи та формує відчуття знецінення щоденної праці.

Водночас підприємства сприяють проведенню необхідних слідчих дій і наголошують на відкритості своєї діяльності, розраховуючи на об’єктивну та неупереджену перевірку.

Поєднання кадрових втрат, підвищене навантаження та процесуальні дії щодо керівників мають дестабілізуючий вплив на роботу підприємств. Подальше ускладнення умов їх діяльності створює ризики для стабільності виконання завдань з утримання вулично-дорожньої мережі, які забезпечують безпеку руху та життєдіяльність міста.